随着人工智能技术的快速演进，人类雇员在职场中正面临与AI驱动的虚拟员工直接竞争的局面。根据《卫报》（The Guardian）教育专栏报道，未来的职场环境将要求从业者具备更强的职业韧性，而选择具有“抗AI属性”的学位已成为毕业生关注的焦点。
英国高等教育数字、数据与技术机构Jisc的毕业生就业专家查理·波尔（Charlie Ball）指出，在当前技术变革极其迅速的时代，想要通过选择某个特定学位来完全确保未来45年的职业生涯不受影响是一项巨大的挑战。波尔认为，学生在规划长期职业路径时，必须考虑到技术手段在数十年间可能发生的根本性变化。
根据Jisc的分析数据，那些高度依赖人类面对面交流、情感互动以及复杂人际协作的职位，被人工智能取代的可能性相对较低。这些领域通常涉及深度的同理心、即时的人际判断以及复杂的社会沟通，目前AI技术在这些维度的表现仍难以达到人类专家的水平。
对于正在考虑专业方向的留学生和本地学生而言，这意味着教育、临床医疗、社会工作以及高级咨询等领域的专业价值正在被重新评估。波尔强调，虽然技术可以辅助这些行业提高效率，但核心的“人对人”互动环节依然是人类雇员的核心竞争壁垒。
然而，专家也提醒，所谓的“抗AI学位”并非一劳永逸。在长达40至50年的职业生涯中，职场人士需要不断更新自己的技能组合。Jisc的研究表明，未来的成功者不仅需要具备专业的人际互动技能，还需要学会如何与AI工具协作，将技术作为增强自身能力的手段而非竞争对手。
在全球教育资源整合的背景下，包括澳洲在内的多国高等教育机构正在调整课程设置。通过引入更多实践性教学、跨文化交流课程以及心理学基础教育，大学试图培养出更符合未来市场需求的人才。对于计划在澳洲就业的华人学生，了解本地劳动力市场对软技能的需求尤为重要。
尽管专家给出了方向性建议，但不同行业受AI影响的程度和速度存在显著差异。在选择专业或进行职业转型时，建议申请人参考澳洲政府Job Outlook官方数据或咨询专业的职业规划顾问。具体就业政策与行业门槛应以相关行业协会及政府部门发布的最新信息为准。
